Некоторые предприятия нуждаются не только в текущих услугах по ведению кадрового дела, но и в восстановлении кадрового делопроизводства. В силу различных причин документооборот по работникам может не вестись должным образом в течение некоторого промежутка времени.
Отсутствие профессионального кадрового сопровождения часто приводит к возникновению пробелов в договорной базе трудовых отношений и ненадлежащему оформлению необходимых бумаг. Следствием этого является возникновение конфликтных ситуаций, нарушение интересов работников и работодателей, а также масса проблем с контролирующими органами. Скандальные увольнения, жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, административные взыскания, испорченная репутация фирмы – всего этого можно избежать, если заключить договор на восстановление кадрового делопроизводства с «Помогаем 24».
Восстановление кадрового учета
Восстановление кадрового делопроизводства подразумевает комплекс мероприятий, в процессе проведения которых осуществляется оценка целого ряда факторов:
- соответствия трудовых договоров законодательству и специфике работы предприятия;
- грамотность оформления договоров материальной ответственности, приказов, карточек по работникам и прочих бумаг; корректное заполнение трудовых книжек;
- соответствие штатного расписания и должностных инструкций хозяйственной деятельности фирмы;
- качество документального обоснования социальных гарантий;
- наличие всех необходимых документов.
После анализа документальной базы предприятия специалисты аутсорсинговой фирмы исправляют обнаруженные недочеты, восстанавливают отсутствующие бумаги и разрабатывают методы, по которым будет осуществляться ведение кадрового делопроизводства. Стоимость восстановления кадрового учета зависит от объема и сложности работ, а также даты проверки, назначенной трудовой инспекцией.