Восстановление кадрового делопроизводства

Некоторые предприятия нуждаются не только в текущих услугах по ведению кадрового дела, но и в восстановлении кадрового делопроизводства. В силу различных причин документооборот по работникам может не вестись должным образом в течение некоторого промежутка времени.

Отсутствие профессионального кадрового сопровождения часто приводит к возникновению пробелов в договорной базе трудовых отношений и ненадлежащему оформлению необходимых бумаг. Следствием этого является возникновение конфликтных ситуаций, нарушение интересов работников и работодателей, а также масса проблем с контролирующими органами. Скандальные увольнения, жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, административные взыскания, испорченная репутация фирмы – всего этого можно избежать, если заключить договор на восстановление кадрового делопроизводства с «Помогаем 24».

Восстановление кадрового учета

Восстановление кадрового делопроизводства подразумевает комплекс мероприятий, в процессе проведения которых осуществляется оценка целого ряда факторов:

  • соответствия трудовых договоров законодательству и специфике работы предприятия;
  • грамотность оформления договоров материальной ответственности, приказов, карточек по работникам и прочих бумаг; корректное заполнение трудовых книжек;
  • соответствие штатного расписания и должностных инструкций хозяйственной деятельности фирмы;
  • качество документального обоснования социальных гарантий;
  • наличие всех необходимых документов.

После анализа документальной базы предприятия специалисты аутсорсинговой фирмы исправляют обнаруженные недочеты, восстанавливают отсутствующие бумаги и разрабатывают методы, по которым будет осуществляться ведение кадрового делопроизводства. Стоимость восстановления кадрового учета зависит от объема и сложности работ, а также даты проверки, назначенной трудовой инспекцией.

Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение