Ведение кадрового делопроизводства актуально для предприятий любых масштабов и форм собственности. Гибкое формирование цен на услуги дает возможность сотрудничать с профессиональными кадровиками даже фирмам с минимальным количеством работников. Основным фактором, влияющим на стоимость обслуживания является численность штата. Таким образом, клиент обеспечивает своему бизнесу качественное ведение кадрового делопроизводства даже при сокращении деятельности.

 

Ведение кадрового делопроизводства в организации должно обеспечивать грамотное оформление документов, сопровождающих найм и осуществление должностных обязанностей штатными сотрудниками. Эта отрасль отличается динамично изменяющейся правовой базой и таит в себе множество разнообразных нюансов, от соблюдения которых зачастую зависит стабильность бизнеса и репутация предприятия. По этой причине кадровый учет и делопроизводство могут быть поручены только профессиональным специалистам.

 

Предприятиям, имеющим небольшой штат сотрудников, не выгодно нанимать штатных кадровиков и затрачивать средства на содержание дополнительных рабочих мест. Тем не менее, они также нуждаются в том, чтобы ведение кадрового делопроизводства осуществлялось на должном уровне. Решением проблемы может стать заключение договора с аутсорсинговой компанией «Помогаем 24».

 

Что включает в себя аутсорсинг делопроизводства?

 

Высококвалифицированные специалисты, обладающие огромным опытом работы с предприятиями любых сфер деятельности и в совершенстве владеющие трудовым законодательством осуществляют организацию и ведение кадрового дела с учетом всех особенностей хозяйственной деятельности клиента.

 

В комплекс услуг входят следующие операции:

 

  • ведение личных дел по каждому работнику предприятия;
  • оформление приказов о приеме, перемещении и увольнении работников;
  • составление трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
  • заполнение трудовых книжек;
  • разработка штатного расписания и должностных инструкций;
  • разработка графика отпусков;
  • формление отпусков, отгулов и больничных соответствующими документами;
  • оформление командировок и социальных гарантий;
  • заполнение личных карточек Т2 по каждому сотруднику.

 

Внутренняя кадровая документация ведется в соответствии с действующими законодательными нормами, аутсорсинговая компания «Помогаем 24»отслеживает все актуальные изменения в нормативной базе и вносит необходимые коррективы в организацию делопроизводства.

Новости компании

Показать все

Обратите внимание

  • О коэффициентах-дефляторах для специальных режимов на 2016 год

    Информация ФНС России от 08.12.2015
    О коэффициентах-дефляторах для специальных режимов на 2016 год

    ФНС России информирует о коэффициентах-дефляторах для спецрежимов на 2016 год. 
    Сообщается, что Приказом Минэкономразвития России от 20.10.2015 N 772 "Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2016 год" установлен коэффициент-дефлятор К1, необходимый для исчисления ЕНВД. Этот коэффициент не изменился по сравнению с 2015 годом и равен 1,798. 
    Также установлен коэффициент-дефлятор, необходимый для применения упрощенной системы налогообложения и патентной системы налогообложения, который равен 1,329.

     

    14.12.2015подробней
Показать все
Предложение не является публичной офертой
Задать вопрос