Ведение кадрового делопроизводства актуально для предприятий любых масштабов и форм собственности. Гибкое формирование цен на услуги дает возможность сотрудничать с профессиональными кадровиками даже фирмам с минимальным количеством работников. Основным фактором, влияющим на стоимость обслуживания является численность штата. Таким образом, клиент обеспечивает своему бизнесу качественное ведение кадрового делопроизводства даже при сокращении деятельности.
Ведение кадрового делопроизводства в организации должно обеспечивать грамотное оформление документов, сопровождающих найм и осуществление должностных обязанностей штатными сотрудниками. Эта отрасль отличается динамично изменяющейся правовой базой и таит в себе множество разнообразных нюансов, от соблюдения которых зачастую зависит стабильность бизнеса и репутация предприятия. По этой причине кадровый учет и делопроизводство могут быть поручены только профессиональным специалистам.
Предприятиям, имеющим небольшой штат сотрудников, не выгодно нанимать штатных кадровиков и затрачивать средства на содержание дополнительных рабочих мест. Тем не менее, они также нуждаются в том, чтобы ведение кадрового делопроизводства осуществлялось на должном уровне. Решением проблемы может стать заключение договора с аутсорсинговой компанией «Помогаем 24».
Что включает в себя аутсорсинг делопроизводства
Высококвалифицированные специалисты, обладающие огромным опытом работы с предприятиями любых сфер деятельности и в совершенстве владеющие трудовым законодательством осуществляют организацию и ведение кадрового дела с учетом всех особенностей хозяйственной деятельности клиента.
В комплекс услуг входят следующие операции:
- ведение личных дел по каждому работнику предприятия;
- оформление приказов о приеме, перемещении и увольнении работников;
- составление трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
- заполнение трудовых книжек;
- разработка штатного расписания и должностных инструкций;
- разработка графика отпусков;
- формление отпусков, отгулов и больничных соответствующими документами;
- оформление командировок и социальных гарантий;
- заполнение личных карточек Т2 по каждому сотруднику.
Внутренняя кадровая документация ведется в соответствии с действующими законодательными нормами, аутсорсинговая компания «Помогаем 24»отслеживает все актуальные изменения в нормативной базе и вносит необходимые коррективы в организацию делопроизводства.